Forum

sgk işe girişine özürlü personel olarak işe girişini yapmalısınız.
ayrıca işkur a işçinin sgk giriş bildirgesini verip özürlü dosyasını açıtracaksınız.
işkurdan alınana evrak ile bağlı bulunan sgk ya gidip özürlü işçi için sgk indirimini talep edeceksiniz. daha sonraki ay için sadece özürlü personel için aphb ni ayrı kod ile vereceksiniz
bağlı bulunduğunuz defterdarlığa başvurup özürlü işçi için vergi indirimi için talepte bululnacaksınz
umarım yardımcı olabildim
koaly gelsin

Engelli teşvikinde başvuru şart!

Teşvik sistemimizde karmaşık ve çok sıkıntılı uygulamalar var. Bunlardan birisini de engelli teşvikinde yaşıyoruz. Engelli teşvikinde her yıl ocak ayında işverenler belgelendirme yapmaz veya belgelendirme yapmayı unutur ise engelli teşvikini kullanamıyor.

Engelli çalışanlar için sigorta primi işveren hissesi teşviki; özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve şartlar dahilinde Hazinece karşılanmasını düzenliyor.

4857 sayılı Kanunun 30'uncu maddesinde düzenlenen teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin; Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğü'ne onaylatacakları ve engelli statüsünde çalıştırdıkları sigortalıların TC kimlik numarasını, ad-soyadını, İş Kurumu'na tescil tarihini, kontenjan dahilinde/korumalı işyerinde/kontenjan fazlası olarak/yükümlü olunmadığı halde çalıştırma durumlarını ihtiva eden belgenin aslını işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlükleri'ne ibraz etmeleri gerekmektedir.
İşyerinde kontenjan fazlası olarak veya yükümlü olunmadığı halde çalıştırılan engelli sigortalıların, daha sonra kontenjan dahilinde çalıştırılmaya başlanılması durumunda bu değişikliğin yine Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğü'ne onaylatılacak belge ile belgelenmesi gerekmektedir.


İşverenler, işyerinde çalıştırdıkları engelli sigortalıların tamamının son durumlarını göstermek üzere Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğü'ne onaylatacakları belgeyi, her yılın Ocak ayı içinde Kuruma ayrıca ibraz edeceklerdir.

Engelli teşvikinden yararlanma hakkı olmasına rağmen ilgili belgeyi onaylatmayarak Sosyal Güvenlik Merkezlerine teslim etmeyen işverenler 14857 ve 54857 nolu Aylık Prim ve Hizmet belgelerini göndermeleri için gerekli kodlama işlemi yapılmayacak.
Bu nedenle söz konusu teşvikten yararlanan işverenlerin işyerinde çalıştırdıkları engelli sigortalıların tamamının son durumlarını göstermek üzere Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğü'ne onaylatacakları belgeyi bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Merkezleri'ne 23.02.2012 tarihinden önce teslim etmeleri gerekmektedir.

Esasen bu işlemin SGK'ya bir yararı olmadığı gibi, hem işverenler hem de Çalışma ve İş Kurumu birimleri üzerinde ciddi bir baskısı olmaktadır. Bir kişinin engelli raporu var ise ve belgesi İş Kurumu'na onaylatılmış ise neden her yıl yeniden talep şartı aranıyor anlayabilmiş değilim.

Her zaman dediğim gibi, akıl ermiyor SGK'nın işlerine... Kolaylaştırmak için değil, bürokrasiyi artırmak ve vatandaşa eziyet etmek için çalışıyorlar sanki...