Forum

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü









Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01/GVK-61-


Konu: Temizlikçiye ödenen ücretlerin vergilendirilmesi hk.






tarafından Müdürlüğümüze verilen ve bir örneği ilişikte gönderilen tarihsiz dilekçede Müdüriyetimizi ilgilendiren hususlar aşağıda cevaplandırılmıştır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61.maddesinde, “Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez…hükmü yer almıştır.

Öte yandan, aynı Kanunun 94.maddesinin 1.fıkrasında kimlerin tevkifat yapmaya mecbur oldukları sayılmış olup, 1.bendinde de, hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61.maddede yazılı olup, ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç 103. ve 104.maddelere göre tevkifat yapılacağı hükme bağlanmıştır.

Diğer taraftan aynı Kanunun “Diğer Ücretler” başlıklı 64.maddesinde, “Aşağıda yazılı hizmet erbabının safi ücretleri takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin yıllık brüt tutarının % 25’idir.

1- Kazançları basit usulde tespit edilen ticaret erbabı yanında çalışanlar;

2- Özel hizmetlerde çalışan şoförler;

3- Özel inşaat sahiplerinin ücretle çalıştırdığı inşaat işçileri;

4- Gayrimenkul sermaye iradı sahibi yanında çalışanlar;

5- Gerçek ücretlerinin tespitine imkan olmaması sebebiyle, Danıştay’ın müsbet mütalaasıyla, Maliye Bakanlığı’nca bu kapsama alınanlar.

Diğer ücretler için yıllık beyanname verilmez, diğer gelirler nedeniyle beyanname verilmesi halinde de bunlar beyannameye ithal edilmez…hükmü bulunmaktadır.

Bu hükümlere göre, bir şirkette ayda birkaç gün çalışan temizlikçiye yapılan ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu’nun 61.maddesi çerçevesinde ücret olarak değerlendirilmesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 103. ve 104.maddelerine göre tevkifat yapılmak suretiyle vergilendirilmesi gerekmektedir. Söz konusu ücretlerin “diğer ücretler” kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir.

Bilgi edinilmesi ile söz konusu dilekçede Müdürlüğünüzü ilgilendiren hususların cevaplandırılarak görüşümüzle birlikte adı geçene bildirilmesini arz ederim.




Başkan a.
Grup Müdür V.