Forum

İstirahat Raporlarının Sisteme Girilmesi
İstirahat alan sigortalı kimselerin bu raporları çerçevesinde çalışılmadığına dair bildirim süreleri değiştirilmiştir.

Buna göre ; 02.03.2013 tarihinde yapılan tebliğ ile sağlık sunucularından alınan istirahat raporlarının, raporun bittiği günden sonraki 5 iş günü içerisinde SGK’ya bildirim yapılması değiştirilerek düzenlenmiştir.

Yapılan düzenleme çerçevesinde;
02 Mart 2013 tarihinden sonra sağlık kuruluşlarından iş göremezlik raporu alan sigortalı kişilerin raporlu geçirdikleri günleri, işverenlerce SGK’ya elektronik ortam kullanılarak bildirim yapılacaktır.


Buna göre; http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden işyeri şifre bilgileri girilerek istirahatlı sigortalı ile ilgili rapor süresi onayı yapılacaktır,

istirahat sürelerinin bittiği günün içerisinde bulunulan aya ait olan aylık prim hizmet belgesinin kuruma iletileceği en son gün çalışma saati bitim süresine kadar elektronik ortam kullanılarak SGK Kurumuna verilecektir.


Bu bağlamda ilgili sağlık kurumundan adına rapor düzenlenen işçiye ait raporlar işverene teslim edilmese bile işverenin aylık bildirge sisteminde mail adresi güncellemesi yapılmış ise alınan raporlar bu mail adresine bildirim olarak gelecektir.

Rapor girişi bölümünden TC kimlik no ile arama yapıldığında işçiye ait alınan rapor bilgileri görüntülenecek ve işçinin çalışmadığına dair bilgiler onaylanacaktır.

Onaylanan rapor bilgileri sgk’nun ilgili birimlerince kontrolü yapılacak ve işçiye ait rapor ödemeleri bir sonraki ayın 8 ile 14 ü arasında işçiye ödenmek üzere Ziraat bankası hesaplarına aktarılacaktır.

Rapor süreleri aylık olarak da sistemden onaylanabilecektir, örneğin üç ay rapor alan bir işçiye rapor parası alabilmesi için üç ayın bitmesi beklenmeden aylık olarak da para ödenmesi yapılabilecektir…

İşçinin rapor parasının yatıp yatmadığı https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/LoginT.action sitesinden giriş yapılarak İŞGÖREMEZLİK bölümünden görülebilecektir.

İşverenler rapor ile ilgili bilgileri sisteme girmediklerinde kurum tarafından yapılacak tebligata rağmen tebligatın tebellüğünü takip eden 5 iş günü içinde çalışılmadığına dair bildirim girişini yapmayan işverene Kanunun 102 nci maddesinin (i) bendi gereği idari para cezası uygulanacaktır.

Raporların ise SGK kurumuna EK10 belgesi ekinde birer örneklerinin verilmesi gerekmektedir, 10 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde EK10 belgesi verilmemektedir, kurum tarafından talep edilmesi halinde işveren tarafından belge olarak gösterilmesi gerekmektedir…