Forum

Kadın ve Genç İşçi İstihdam Teşvikinde Start İçin Son Beş Gün

İşe giriş tarihi itibariyle 18-29 yaş arası erkekler ile yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınların asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisseleri, 5 yıl süreyle kademeli olarak İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanabiliyor. Buna göre, 30 Haziran 2010 (dâhil) tarihine kadar işe alınan ve fiilen çalıştırılan 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınların asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin;

- Birinci yıl için yüzde 100'ü
- İkinci yıl için yüzde 80'i
- Üçüncü yıl için yüzde 60'ı
- Dördüncü yıl için yüzde 40'ı
- Beşinci yıl için yüzde 20'si,

İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.

30.06.2010'a kadar işe alınacak işçilerin yaş ve cinsiyet yönünden gerekli koşulları sağlamalarının yanında 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin olarak SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamaları ve fiilen çalışmaları gerekiyor.

Teşvikten yararlanacak işyerinin ise 01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alacakları sigortalıların, 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında SGK'ya bildirilmiş toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında SGK'ya bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması veya ilk defa işçi çalıştıran bir işyeri olması gerekiyor.

İşverenin bunlarla birlikte ayrıca çalıştırdığı sigortalılarla ilgili aylık prim ve hizmet belgelerini SGK'ya yasal süresi içerisinde vermesi, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarları süresi içinde ödemiş olması da şart bulunuyor.