Forum

İŞLETME SAHİPLERİ NELERİ BİLMELİ
MALİ KONULARDA NELERİ BİLMELİ
1-İlk defa ise başlayacak mükellefler 10 gün içinde, işi bırakan mükellef de işi bıraktığı tarihten itibaren 30 gün içinde vergi dairesine yazılı bildirimde bulunmak zorundadır.
2- Perakende fiş kesme sınırını asan her türlü mal ve hizmet teslimi için, bedeli tahsil olsun veya olmasın yedi gün içinde “fatura” kesilmesi zorunludur. Bunun altındaki alışverişler ve hizmetler için “yazar kasa fişi” düzenlenmeli, ancak, müşteri isterse, tutarı ne olursa olsun fatura kesilmesi gerekmektedir. 2012 yılı bu sınır 770,00 TLdir.
3- Fatura tanzim edilirken içeriği tam olarak doldurulmalı, alıcının adı,soyadı/unvanı,adresi açık olarak yazılmalı, satılan mal veya hizmetin cinsi ve miktarı belirtilmeli ve mutlaka mürekkepli kalem veya daktilo ile doldurulmalıdır.
4- İşyerinden nihai tüketiciye yapılan belgeli satışlar haricindeki tüm emtia nakli için sevk irsaliyesi düzenlenmek zorundadır. Sevk irsaliyesinin üzerine fiili sevk tarihi (irsaliyeli fatura kullanılıyorsa sevk saati, sevk ve düzenleme tarihinin) bulunması zorunludur. Sevk tarihinden sonraki 7 gün içinde sevk edilen malın faturası ay atlamadan düzenlenmelidir
5- Mal işyerinizde teslim edilmiş ise faturanın altına “İş bu fatura muhteviyatı is yerinde teslim edilmiştir.” şerhi konulmalıdır.
6- İptal olan faturaların iptal nedenleri fatura üzerine yazılmalı aslı ve sureti ile birlikte saklanmalıdır. Yazılan iptal nedeni kanuna aykırı olmamalıdır
7- Yazar Kasa fişinizin ve düzenlediğiniz faturaların okunaklı olmaması, yazarkasa tarih ve saat ayarlarının doğru olmaması usulsüzlük cezasını gerektirir
8- Teslimin yapıldığını ispatlamak için satış faturası veya sevk irsaliyesinde alıcıya “Tam ve Noksansız Teslim Aldım” şeklinde not yazdırıp imzalatınız. Müşterinizin bizzat kendisi veya yetkilisinin imzalaması gerekmektedir. Alacağınızla ilgili ihtilaf halinde bu özellikle aranılmaktadır.
9- Kredi Kartı ile yapılan satışların Ödeme kaydedici Cihaz ile yapılması halinde kredi bölümü muhakkak kullanılmalıdır. Aksi takdirde belge düzenlenmeme cezasıyla karsılaşırsınız.
10- Sahte belge (Naylon Fatura) kullanmak 18 aydan 3 yıla kadar ağır hapis cezası, muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullanmak ise 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası uygulanır. KDV indirimi reddedilir, 3 kat vergi ziya cezası uygulanır ve uzlaşma kapsamı dışında bırakılır.
11- Sahte belge iddiası ile karsılaşmamak için fatura ödemelerinizi banka havalesi veya çek ile ödeme yolunu tercih etmelisiniz.
12- Ödenmeyen SGK primleri ancak ödendiği dönemde gider yazılabilir. Yıl atlamaz sadece Aralık ayı farklılık arz eder. Gelir vergisi mükellefi iseniz ödemiş olduğunuz SGK 4b primlerinizi ticari kazancınızdan indirebilirsiniz.
13- Defter ve Belgelerinizi mevcut takvim yılını takip eden yılın;
a) Vergi Usul Kanununa göre 5. yılın,
b) Sosyal Güvenlik Kanunu ve Türk Ticaret Kanununa göre 10. yılın, son gününe kadar saklanması zorunludur.
14- Defter ve belgelerin kaybolması, yanması, çalınması vb hallerde 15 gün içinde zayi belgesi almak için mahkemeye müracaat etmeniz gerekmektedir. Aksi halde defter ve belgeleri gizlemiş olduğunuz iddiası ile karsı karsıya kalabilirsiniz.
15- Alış veya satış faturalarınızın tutarı sekiz milyarı asması halinde taksit taksit bile olsa ödeme ve tahsilatların bankadan yapılması zorunludur.
İŞ HUKUKUNDA NELERİ BİLMELİ
1- SGK il müdürlüğüne işyerini ise başlamadan ve isçi çalıştırmaya başlamadan önce bildirmediğiniz takdirde idari para cezası ödemek zorunda kalırsınız.
2- İsletmeye isçi alınacağı hallerde çalışmaya başlamadan en az bir gün önce Sigortalı İse Giriş Bildirgesi SGK il müdürlüğüne verilmelidir. Her isçi için is sözleşmesi yapılmalıdır. Her isçi için sağlık raporu alınması gerekmektedir.
3- İnşaat veya diğer gerekli is türlerinde isçinin Sağlık Raporu olmadan işyerinde isçi çalıştırılamaz. 15 yasından küçük isçi çalıştırılamaz. Stajyer ise hafif islerde çalıştırılmak koşulu ile öğrenimleri için stajını tamamlayabilir.Ayrıca 14 yasına girmiş olmalıdırlar.
4- Çıraklık Eğitim Merkezi öğrencilerinin sözleşmeleri ücretlerinin gider yazılabilmesi için ayni gün muhasebeye verilmelidir. En az asgari ücreti n %30 kadar ücret ödenecektir.
5- Is kanununa göre isçiyi deneme süresi iki aydır. Bu deneme süresinde de sigortalı olmak zorundadır.
6- İsçi işyerinde is kazası geçirmesi halinde, ilgili kuruma takip eden 2 is günü içinde bilgi verilebilmesi için, ayni gü;! meslek mensubuna bilgi veriniz.
7- Yıllık ücretli izinlerini kullanan isçilere ücretli izin defteri imzalatılır. Kullanmayanlara ise isten ayrılmaları halinde hizmet süresine göre izin ücretleri ödenir.
8- İsçi işyerinden İşveren tarafından çıkartılmak istenirse hizmet süresine göre önceden isçiye bildirilecektir. Aksi halde ihbar tazminatı ödemek zorunda kalırsınız.
9- İsçinin Kıdem tazminatı alabilmesi için en az bir yıl sigortalı çalışmalıdır.Her geçen tam yıl için isçiye son aldığı ücretten 30 gün karşılığı tazminat ödenir.
10- İsçi, kendi isteğiyle isten ayrılmak isterse her hangi bir tazminat talep edemez. Hatta işvereni zor bir durumda bırakıyorsa isçi hakkında yasal işlem yapılır. İsçinin elinden kendi isteğiyle ayrıldığına dair bir yazı alınmalıdır. Ya da noterden isçinin ikametgah adresine ihtarname çekilmelidir.
11- İsçi işveren tarafından sebepsiz çıkartılıyorsa altı aydan önce ayni vasıfta isçi alınamaz. Ancak çıkartılan isçiye bilgi verilmek suretiyle yeni isçi alınabilir.
12- İsçilere zorla ücretsiz izin verilemez. İsçinin muvafakatine tabidir.
13- Mesai günlük 7,5 haftalık ise 45 saattir.Fazla mesai ise günde en fazla 3 saat yılda 90 saattir. Ödenecek ücret ise saat basına düsen normal çalışma ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle tespit edilir. 14- 18 yaşını doldurmamış erkek veya her yastaki kadın isçiler ağır ve tehlikeli islerde çalıştırılamaz. Gece mesailerine kalamazlar.
15- İsçilerden isi bırakan veya çalışmış olduğu ay içinde 30 günden az çalışmış olan var ise eksik çalışma nedeni belirtilmek zorundadır. 30 günden az çalışan isçiler için Puantaj Cetveli tutmanız sizin yararınıza olacaktır.
MUHASEBE İLE İLGİLİ NELER BİLİNMELİ
Muhasebenin sağlıklı yürütülebilmesi düzenli evrak akışına bağlıdır. İsletmenizle ilgili gelir ve gider belgelerinin yanında banka ekstrelerinin, kredili satış belgelerinin, çek senet bilgilerinin, cari hesap mutabakatlarının, ödeme tahsilat makbuzlarının düzenli aralıklarla muhasebeye teslim etmeniz gerekmektedir. İsletmenize gelen her türlü tebligatların gereğinin yapılabilmesi için 3 gün içinde meslek mensubuna ulaştırmanızda büyük yarar vardır. Meslek mensubu ile mutlaka sözleşme tanzim ediniz. Sözleşme tanzimi ile ücreti, mesleki hak ve ödevleri belirlemiş olursunuz. Ücret Yönetmeliğine göre meslek mensupları ücretsiz is yapamazlar. Ücretinin sözleşmede belirtilen tarihlerde ödenmemesi halinde isi durdurabilir. Bu durumda sorumluluk isletme sahiplerine aittir.
Her türlü ödemenizi kendiniz yapınız. Yapmış olduğunuz ödeme belgelerini de muhasebeye ulaştırmanız gerekmektedir.
Meslek mensuplarının emanet para almaları veya ödemeleri yasaklanmıştır.
İşyeri adresiniz veya faaliyet konularınız değiştiği takdirde gerekli müracaatların yapılabilmesi için meslek mensubuna kısa zamanda bilgi veriniz. İsletmenizin son durumu, isletmenizde kullanmanız gereken zorunlu belgeler hakkında bilgi almak veya isletmeniz ilgilendiren mevzuat değişikliklerinden haberdar olmak için en azanda bir meslek mensubunu ziyaret etmeye özen gösteriniz. Her takvim yıl sonunda isletme stoklarının envanterinin hazırlanarak en geç 10 Ocak gününe kadar muhasebeye ibraz etmeniz gerekmektedir. Ruhsatlı meslek mensuplarımız sürekli eğitime tabi tutulmakta, konferans ve seminerlerle bilgilerini güncellemeleri sağlanmaktadır.
En önemli özellikleri güvenilir ve bağımsız olmalarıdır. Bu nedenle meslek mensuplarının isinizle ilgili yaptıkları uyarıları veya önerilerini yerine getirmelisiniz.
İŞYERİNE ASILMASI ZORUNLU LEVHALAR
1- Yazar Kasa Levhası
2- KDV Dahil Levhası
3- Aylık SGK Bildirgesi
4- Sosyal Güvenlik Destek Primi Bordrosu
5- Mesai Saatlerini Gösterir Yazı
6- İsçi Çizelgesi
7- Asgari Ücret Yazısı
8- İşyeri Açma İzin Belgesi (Belediye)
9- Hafta Sonu Ve Tatil Günleri Çalışma İzin Belgesi (Belediye)
10- İlan ve Reklam Vergisi Levhası (Belediye)
11- Meslek Odası Kayıt Levhası
İsletmenin bir den fazla işyeri bulunması halinde her bir işyerine yukarıdaki belgelerin asılması gerekmektedir.
Isletmeni VERGİ BEYAN VE ÖDEME TAKVİMİ
Gelir Vergisi l5 Mart Beyan, 31 Mart ve 31Temmuz ödeme
Sadece Basit Usule Tabi Beyan İçin 15 Şubat Beyan, 29 Şubat ve 30 Haziran ödeme
Kurumlar Vergisi 15 Nisan Beyan 30 Nisan Ödeme
Geçici Vergi 14 Mayıs, 14 Ağustos, 14 Kasım, 14 Şubat Beyan 17 ‘sinde Ödeme
Aylık Muhtasar Beyanname Takip Eden Ayin 23′si beyan 26′si Ödeme
Üçer Aylık Muhtasar Beyanname Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim23′si beyan 26’sında Ödeme
Katma Değer Vergisi Takip Eden Ayin 24′i Beyan 26′sı Ödeme
Banka Ve Sigorta Muameleleri Vergisi Takip Eden Ayin 15′i Beyan ve Ödeme
SGK Primi Takip Eden Ayin Son Is Günü Ödenir.
Damga Vergisi Her Ayin 23′ü Beyan 26′sı Ödeme
Motorlu Taşıtlar Vergisi Ocak Ve Temmuz Aylarında 2 Eşit Taksitle ödenir
Veraset Ve İntikal Vergisi Mayıs Ve Kasım Ayları Olmak Üzere Üç Yılda Ödenir.
Emlak Vergisi Mart-Nisan-Mayıs ile Kasım Ayında Olmak Üzere 2 Eşit Taksitte ödenir
Çevre Temizlik Vergisi Emlak Vergisi Taksit Sürelerinde Ödenir. (Su Faturası ile Tahsil Yoksa)
İlan Reklam Vergisi Belediyelerin Tayin Ettiği Sürelerde ödenir
Eğlence Vergisi Her Ayin 20′inci Günü Aksamına Kadar Ödenir.
Ticaret ve Sanayi Odası Aidatı Mayıs Ve Ekim Aylarında 2 Eşit Taksitle Ödenir