Forum

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ ASMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ



Yazı Boyutu

Tarih : 09.09.2011 - 23:49:08


--------------------------------------------------------------------------------

6111 sayılı kanunun 40.maddesinde yapılan değişiklikle 5510 sayılı kanunun 86.maddesindeki Aylık prim ve hizmet belgesinin duvara asılması zorunluluğu kaldırıldı. 45.maddedeki değişiklikle ise duvara asma zorunluluğuna ceza uygulaması kaldırıldı

--------------------------------------------------------------------------------




FCC SİRKÜLER
Tarih/Sayı : 20110908.025
Konu : SGK AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ ASMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Özet : 6111 sayılı kanunun 40.maddesinde yapılan değişiklikle, 5510 sayılı kanunun 86.maddesinin 6.paragrafındaki “Aylık prim ve hizmet belgesinin duvara asılması zorunluluğu” kaldırıldı. 45.maddesinde yapılan değişiklikle ise, 5510 sayılı kanunun 102.maddesindeki f bendinde yer alan duvara asma zorunluluğuna ceza uygulaması yürürlükten kaldırıldı.
Kurumdan yapılan açıklama ile 24.02.2011 tarihinden bugüne kadar bu konuda yanlışlıkla düzenlenen cezaların iptal edileceği açıklanmıştır.


Sayı :B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/15881415 9/8/2011

Konu : Aylık prim ve hizmet belgesi asma yükümlülüğü


SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
………………..


Bilindiği gibi, 6111 sayılı Kanunun;
- 40 ıncı maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 86 ıncı maddesinin altıncı fıkrasında yer alan “Sigortalıyı çalıştıran işveren ile alt işveren ve iş görme edimini yerini getirmek üzere sigortalıyı geçici olarak devralan işveren; aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumca onaylanan bir nüshanı sigortalının çalıştığı işyerinde, birden ziyade işyerinin olması halinde ise sigortalının çalıştığı her işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, Kuruma verilmesi gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak, müteakip belgenin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar, sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere asmak zorundadır.” ibaresi,
- 45 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendinde yer alan “ve 86 ncı maddesinin altıncı fıkrasında” ibaresi,
yürürlükten kaldırılmıştır.
5510 sayılı Kanunun 86 ncı ve 102 nci maddelerinde yapılan bu değişiklikler 25/2/2011 tarihi itibariyle yürürlüğe girdiğinden, 25/2/2011 tarihinden itibaren işverenlerce aylık prim ve hizmet belgesi asma zorunluluğu bulunmamakta, haliyle bu belgelerin asılmamış olduğunun tespiti halinde idari para cezası uygulanması da mümkün bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunun 7 nci maddesinin ikinci fıkrası, “Suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan kanun uygulanır ve infaz olunur.” hükmüne amirdir.
Kanunun bu hükmüne istinaden, 24/2/2011 ve öncesinde, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan denetimler sırasında aylık prim ve hizmet belgesinin asılmadığının tespit edilmiş olması halinde, 6111 sayılı Kanunla yapılan düzenlemelerin ilgililerin lehine durum meydana getirmiş olduğu dikkate alınarak, 24/2/2011 tarihinden önce işlenen söz konusu fiiller nedeniyle de idari para cezası uygulanmayacaktır.
Buna göre, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca 24/2/2011 ve öncesinde yapılan tespitlere istinaden aylık prim ve hizmet belgesi asmama fiili nedeniyle uygulanan ve ilgililere tebliğ edilen idari para cezalarının tahsil edilmemiş olması halinde, söz konusu cezalar kesinleşip kesinleşmediği veya ilgililerce itirazda bulunulup bulunulmadığı üzerinde durulmaksızın Ünite İtiraz Komisyonunca karar alınmak suretiyle iptal edilecektir.
Buna karşın, 24/2/2011 ve öncesinde işlenen bahse konu cezalar dolayısıyla uygulanan idari para cezalarının tahsil edilmiş olması halinde, bu cezalar iptal ve iade edilmeyecektir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.